Sprawne zatrudnianie pracowników z Azji

Od jakiegoś czasu możemy w Polsce dostrzegać takie zjawisko, że nasi rodacy wyjeżdżają do pracy poza obszar naszego kraju. Jest to wiadomość bardzo zła nie tylko dla pozostających w Polsce członków ich rodzin ale również dla przedsiębiorców działających w Polsce. Często nie mogą oni znaleźć chętnych do pracy. Niekiedy rozwiązaniem jest pozyskiwanie pracowników z innych krajów.

Legalne zatrudnianie obywateli Nepalu

pracownicy z nepaluW latach 90 oraz na początku XXI wieku sporym problemem było bezrobocie. Zaczęło powstawać w naszym kraju bardzo dużo firm, które zatrudniały ogromną ilość osób. Każdy specjalista w jakiejś branży mógł bardzo szybko znaleźć pracodawcę ale liczba etatów była oczywiście ograniczona. Z biegiem lat się to jednak zmieniło a wpływ na to miało otwarcie rynku pracy dla Polaków za granicą. Od tej pory polscy przedsiębiorcy zaczęli mieć poważne problemy z pozyskaniem chętnych do pracy. Przez pewien czas bardzo dobrym rozwiązaniem było zatrudnianie osób z Ukrainy, Białorusi czy nawet Gruzji. Świetnie sprawdzali się oni jako pracownicy budowlani oraz osoby zajmujące się produkcją. Na chwilę obecną nawet oni są kuszeni zarobkami w krajach zachodnich. Często rozwiązaniem są pracownicy z Nepalu, Indii czy Bangladeszu, którzy do naszego kraju przyjeżdżają niezwykle chętnie. Wielu z nich chce nawet sprowadzać do Polski swoje rodziny co jest dość pozytywnym zjawiskiem bowiem oznacza to, że chcą oni zostać u nas na stałe.

Polscy przedsiębiorcy ostatnimi czasy szczególnie cenią sobie pracowników z Nepalu. Są to w większości osoby bardzo lojalne oraz uczciwe. Nie można również odmówić im pracowitości ponieważ większość z tych osób to ludzie o bardzo wytrwałym charakterze i często doskonale znają się na swojej pracy. Niekiedy do Polski przyjeżdżają nawet Nepalczycy wyuczeni konkretnych zawodów.

Autor artykułu: Blanka Borkowska